一、学校情况
1、学校概况。长沙市贺龙体育运动学校是长沙市体育局主管、长沙市教育局指导的国有公办市级示范校、省级重点中专、国家体育后备人才培养基地,加挂长沙市贺龙中学牌子。校园面积108070㎡,资产211167948.52元。
2、学生情况。2018年上期全校上学期25个班,合计1204人,其中初中10个班,454人;中专15个班,750人。下学期25班,合计1164人,其中初中9个班,421人;中专16个班,743人。学校严格执行诚信和阳光招生政策,广泛开展招生宣传,畅通招生渠道,充分调动教职工招生积极性,超额完成300人招生工作任务。2018年学校招生新生351人,其中,中职新生201人,比2017年少15人,初中新生150人,比2017年多5人。从年龄结构看,初中学生主要在11-15岁,中专学生主要16—19岁。学生巩固率达到99.5%,巩固率:2016年98.8%,2017年99.2%。2016年毕业生185人,2017年160人。
3、教师队伍。文化教师40人,专科3人,本科25人,硕士研究生12人,高级8人。术科教师11人(含外聘4人),本科11人(含外聘3人),教练12人(含外聘3人),专科2人,本科10人(含外聘2人)。学校生师比10.44%,专任教师68人,具有本科以上学位的教师61人,具有中级以上专业技术职务的教师48人,其中高级16人,“双师型”教师占专业教师的17.6%,兼职教师8人,占专业教师的11.7%,专任教师本科以上学历比例89.7%,专任教师硕士以上学历比例33.91%,专任教师高级职称教师比例19.31%。
2018年,学校对专业技术岗位职数进行了重新申报认定,认真开展职称评定工作,推荐2名教师参评高级专业技术职务,4名教师参评中级专业技术职务。根据用人需求,公开招聘工作人员9人。
4、设施设备。新建1间云机房,学校目前拥有20间多媒体教室,2间多媒体大教室,2个计算机房,全面应用现代信息技术教学,建设了各科数字化教学资源库。补充和调整校内外实训基地,加强实践教学建设。目前拥有了15个力量训练房、2个高尔夫训练场,射击馆、篮球馆各1个,建立了百城康祺健身俱乐部等5个校外实践基地。学校现有图书18488种,36163册,2018年新增期刊杂志76种。全年购置设备设施、运动枪弹等合计1886704.71元。
二、学生发展
1、学生素质。学校始终把立德树人作为教育教学的思想统领。通过严格管理,狠抓学生养成教育,组织丰富多彩德育活动,推进社会主义核心价值观渗透教育,促进学生身心健康发展。严格按照上级要求开设公共文化课程,开足课时,深化教学改革,实施一体化教学,形成人文教育特色,教育教学质量显著提高。文化课合格率达到了98%,专业技能合格率达到98.2%。学校重视学生的综合素质培养,促进学生全面发展,2018年体能测评合格率为99.5%,毕业率100%。
2、在校体验。理论课实行理实一体化教学,专业课实行学训一体化教学,学生的理论学习满意度、专业学习满意度、实习实训满意度均超过96%。
学校注重校园文化建设,先后组织垃圾分类知识宣传教育等蓝天保卫战系列活动,组织健康知识讲座、教学楼疏散演习暨消防安全知识讲座、法制讲座等安全卫生教育活动;组织雷锋爱心义卖、五四表彰和推优工作,正确引导学生弘扬优秀品质。组织研学旅行、绘画、摄影赛、体育节等德育活动,丰富学生学习生活。此外,加强了与家长的日常沟通交流。组织召开了家长会,增进家校沟通,构架家校共育桥梁。
强化服务理念,做好后勤、安保等服务工作,积极解决师生在学习、生活中遇到的困难和问题。加大安全监管力度,建设平安校园,未发生重大安全责任事故。通过发放调查问卷统计,学生对校园文化与社团活动的满意度95%,生活满意度95%,校园安全满意度98%,毕业生对学校的满意度96%。
3、资助情况。按照国家、省、市有关政策规定,严格执行中职免学费政策,审核申请国家助学金学生提报的资料,对拟资助学生进行公示,确保不随意扩大资助对象范围;同时落实精准扶贫工作,落实中职学费收入5%用于校内资助的政策。2018年春季、秋季免学费454000元,资助227人。
4、就业质量。我校毕业生共分为2大类,其中,运动训练毕业生164人,就业164人,就业率100%,对口就业150人,对口就业率91.5%,初次起薪3000元;体育休闲服务与管理专业(高尔夫球童)毕业生30人,就业30人,就业率100%,对口就业28人,对口就业率93.3%,初次起薪3500元。对口就业率、初次起薪分别比2017年平均提高2.1%、3.3%。
5、职业发展。针对体育职业教育的特点,采取学训一体等方法,激发学生学习积极性和自我探究的能力。优化课程设计,推进理论教学与实践教学、能力培养与工作岗位、实习实训与顶岗实习融通合一。努力实现老师即师傅、学生即徒弟、课堂即场馆(球场)。重视综合素质培养、职业规划、就业指导教育,学生学习能力、岗位适应能力、岗位迁移能力、创新创业能力等得到较大培养和提升。积极组织学生参加各项职业能力竞赛,提高学习
三、质量保障措施
(一)专业动态调整。学校确立了运动训练专业主专业的地位,拓展健身教练、幼儿体能训练师等岗位,积极发展体育休闲服务与管理专业。通过到企业深入调研岗位对人才素质能力的需求,聘请行业、企业、高职院校等专家,召开论证会,制定专业的课程标准,调整人才培养方案,以适应区域经济社会发展对技能人才的需求。
(二)教育教学改革。深化校企合作,学校与梦想青成健身俱乐部、珠海翠湖高尔夫俱乐部等50余家大中型企业互建人才培养和实训基地,推进学训一体化教学改革。根据学校中职公共科目开设情况,增设了数学课程,在健身会所等实训场地组织专业课程教学,提高学生专业素养。同时,加强中职学生考试考查工作,组织了中专毕业生技能考核及语文、数学、英语基础课程文化测试,促进中职教学质量提升。此外,组织149名中职学生分别到福建莆田高尔夫俱乐部、珠海翠湖赛车高尔夫俱乐部、梦想青成健身学院实习,提高学生实践能力。运动训练专业学生熊红浜参加长沙县教育局组织的“了不起的青年工匠”活动获二等奖。
(三)教师培养培训。积极搭建教学科研平台,组织 14节公开课,教研组集体备课,探索创新教学手段、教学模式,提高课堂质量。加强教师队伍培训,提高业务水平。组织教师诵读竞赛、教学基本功比赛,组织校内教师培训168人次,校外培训31人次,教师发表论文10篇,获国家级奖励论文1篇。教师参加长沙市教师职业能力教学设计比赛获三等奖,参加全国湘教版高中音乐课堂教学大赛获二等奖。
(四)规范管理情况。
1、教学管理。强化教学过程管理,对教学过程进行督查。全年组织了4次教案、作业检查,组织6次考试及4次学科知识竞赛,分析、判断教学效果。学生参加初三毕业会考、体育中考、语文口语交际和英语口语考查,成绩较好。学生参加理科实验插标考查,合格率100%,优秀率70.3%,参加普通话测试,优秀率85%。篮球队参加长沙市中职学校文明风采篮球赛,获第二名。参加长沙市中小学生篮球比赛获高中男子组第六名,武术队参加长沙市第三届武术运动大赛,获4个单项第一名,2个单项第二名。田径队参加长沙市中学生田径运动会获2银3铜,较好的成绩提振了师生提升教育教学成绩的信心。推进职教改革。为增强学生职业技能,加强校企合作,组织运训班学生到百诚康祺俱乐部进行实地学习,将课堂学习和实地操作有效结合。
2、学生管理。着力完善全面育人网络。继续坚持领导班子成员联系运动队、班级制度,竞技班实行教练教师双班主任制度,同时组织召开班主任教练员联席会,交流沟通学生教育管理,达成共识,形成育人合力。坚持家校协作,通过召开家长会、建立班级交流群等形式,拓展家校育人平台。坚持全程全方位育人。重视学生养成教育。落实“日查周结月评”常规考评制度,督促检查学生纪律、卫生、文明行为等。重视日常安全教育与管理,先后组织避险逃生疏散演习,防共享单车伤亡事故、防溺水、防电信网络诈骗警示教育、法制讲座、消防知识讲座等安全教育活动8次。同时,发挥橱窗、国旗下讲话、道德讲堂等宣传教育阵地作用,开展社会主义核心价值观、“文明校园•遵德守礼”教育;组织新生军训、汉字认读比赛、征文赛等文体活动,促进学生个性特长发展。组织学生春游、秋季研学旅行活动,教育学生热爱生活、热爱自然。加强心理健康教育。全面在初一、中一年级开设心理健康教育课,特别是关注特殊学生成长,确保不抛弃、不放弃一名学生。
3、招生管理。严格执行诚信和阳光招生政策,广泛开展招生宣传,畅通招生渠道,充分调动教职工招生积极性,超额完成招生工作任务。一是积极做好初中选材工作。组织教练员、术科教师分5个小组到长沙市135所小学开展选材工作,广泛宣传动员。对360余名意向报考学生,组织了集中专项测试,确定录取名单。此外,还组织教练员到长沙县等地开展选才补录工作。二是积极推进中职招生工作。通过组建教职工招生小分队,组织招生宣传周等措施,教职工深入全省各地州市86所中学,广泛开展招生宣传工作。学校网站充分发挥介绍宣传学校媒介作用,提升社会影响力。积极做好本校学生直升工作,进一步巩固生源。招生办工作人员全力做好招生接待及网上填报志愿、录取等服务保障工作。
4、训练管理
学校以省运会备战参战工作为契机,严格训练管理,科学、扎实推进训练工作,切实提高后备人才培养质量。
规范高效组织日常训练。学校从出勤、纪律着手,严格管理、督查,确保训练秩序。全年,组织4次训练教案检查,组织4次运动员机能评定,建立重点运动员科研档案,注重教练员队伍能力提升,组织反兴奋剂、比赛规则等业务学习8次,组织推荐教练参加上级业务培训学习8人次。罗向阳、唐寅同志被长沙市体育局评为“中粮可口可乐华中杯”优秀体育管理人员、优秀体育教练员。
圆满完成省运会参赛任务。学校积极备战省运会。成立了备战领导小组,制定了备战工作方案,分解了金牌任务,周密部署备战工作。在省十三届运动会上,五大项目运动员奋力拼搏,共获27枚金牌,22枚银牌,31枚铜牌,总分1225.5分,柔道、摔跤、跆拳道、举重等四个运动队获体育道德风尚奖。学校被长沙市体育代表团授予贡献奖,崔广稳等8名同志被评为省十三运会先进个人。
运动员竞赛成绩优异。输送的跆拳道运动员欧阳熊彬参加2018年全国跆拳道锦标赛、2018年全国跆拳道冠军总决赛均获54公斤级冠军,输送的摔跤运动员汤丰、江文豪参加全国摔跤锦标赛,分获U15、U17冠军。此外,积极组织运动队外出比赛,锻炼队伍。射击队参加了全国重点城市联合会射击比赛,获2个第三名、2个第五名、2个第七名,摔跤队参加2018年全国U17古典式摔跤锦标赛,获1个第一名,1个第八名。跆拳道队参加全国体校U系列跆拳道锦标赛,获1金1银1铜5个第五名。
全力做好训练保障工作。落实运动员伙食补贴及运动员服装费政策,积极改善训练条件,全年共投入346.89万元用于训练工作。
积极输送优秀运动员。向省队输送1名跆拳道运动员, 2名举重、射击运动员到省队试训。摔跤等项目71名运动员在省体院、省队等上级运动队集训。
5、信息化建设。积极推进数字校园建设,新成立信息中心。目前学校出口带宽1000M, IP-MAC绑定1000余台,无线网接入设备20余套,建成了完善的有线网络。完成了校园一卡通建设,实现了用户数据统一数据管理、统一认证、单点登录、安全审计的身份管理模式。现有监控点500多个,实现了全覆盖、不间断、高质量的目标;根据功能区域,建成了由网络信息中心统一管理、统一存储的管理体制。
6、安全管理。坚守安全红线,严格安全管理。继续实行安全管理一岗双责制度,与全体教职工签订了《校园综合治理目标责任书》。保安、枪弹库、水电班等部门实行24小时值班制,履行安全管理工作职责。学校先后组织安全检查5 次,及时排查、整改,消除安全隐患。组织学生疏散演练2次,组织法制、消防、禁毒、健康等安全知识讲座等安全教育活动 8 次。全年,学校安全稳定,没有发生重大事故及影响较大的事件。学校被长沙县公安局评为长沙县县域高校单位内部治安保卫先进集体。
7、财务管理。严格执行经费定额,加强采购项目归口管理,提高效率,降低成本。通过定额的形式推进区域管理,水电管理进一步精细化,建设节约型校园,有效的降低了运行成本,提高了资源利用效率。规范国有资产管理,实现“分级管理、层层负责、合理调配、物尽其用”。每年学校在全校大会上公布年度决算和预算,接受监督。
8、后勤管理。坚持为师生服务的指导思想,围绕满足教学、训练、办公等工作搞好后勤服务工作。制定年度采购维修计划,实行政府采购制度,年度维修维护经费1267877.62元。进一步做好节能减排工作。建立了水、电、油使用台账,明确节能责任人,定期组织水电巡查及公车燃油核定,杜绝跑、冒、漏、滴。全年,公车用油较上一年度节省5%;全校师生人均用水减少1.12吨,人均节水3.8%;全校师生人均节电24.59元,人均节电达3.05%。同时,积极开展环保工作,制定了垃圾分类实施方案,编印垃圾分类知识宣传手册,组织垃圾分类知识竞赛,进一步提升全校师生环保意识。规范校产管理。完善了学校资产管理细则,建立了资产管理台帐。修改完善了《公务接待管理制度》、《公务用车及驾驶员管理办法》、《学校物资采购及招标投标管理办法》。
9、德育工作情况。着力抓好基层团组织建设,配强配齐学校团委会、班级团支部班子,健全规章制度,按期改选,增强团组织的凝聚力。开设一期业余党校,86人参加培训,56人入团,举行五四表彰活动,表彰优秀团干、优秀班干部、三好学生58人。积极开展学生素质提升工程。开展了以社会主义核心价值观教育为主线的品德教育,利用道德讲堂、阅报栏、宣传橱窗、校园电台、黑板报等宣传社会主义核心价值观教育,宣传的党的政策,传播正能量;组织学雷锋志愿服务、暑期社会实践、春秋季研学旅行、“学宪法”演讲比赛等活动,强化道德实践。开展以养成教育为核心的日常行为规范教育、新生军训等活动,规范学生的行为习惯。加强校园文化建设。抓好学生社团建设,组织小时代音乐社、向日葵书画摄影社开展活动,组织学生参加长沙市“三独”比赛、校园文化艺术节活动,获得5个二等奖,10个三等奖。爱卫会定期不定期开展卫生督查工作,校园整洁美观。加强文明创建校园宣传,在校园醒目位置增设、更新了文明校园、遵德守礼、社会主义核心价值观等主题的橱窗、展板和提示牌,学校评为长沙市文明单位。
10、党建情况。建立“一岗双责“责任制。学校全面从严治党、从严治校,压实党建工作。党委积极把握意识形态工作的领导权,不断提升队伍向心力、凝聚力,打造团结干事、创业有为的教职工队伍。
加强教职工理想信念教育。持续深化十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育,组织校党委中心组理论学习、支部学习40余次。组织全体党员开展“不忘初心铸忠诚,牢记使命当先锋”集中培训3天,全体教职工开展《不忘初心,方得始终》主题教育等学习活动。同时,利用自学、观影、讨论、撰写心得笔记等形式,深化十九大精神的认识和理解。利用学校网站、橱窗、展板等载体,宣传党的十九大精神及学校学习贯彻情况。
夯实从严治党主体责任。落实党风廉政建设一岗双责制,组织班子成员、中层干部签订党风廉政建设目标责任书,组织全体教职工签订文明节俭操办婚丧喜庆承诺书。全年,多次开展党风党纪和廉洁从政教育,不定期组织作风、纪律检查,开展公务接待、办公用房、公务用车、企业兼职等专项治理,把握运用好四种形态,提醒谈话12人次,对1名严重失职党员给予党纪处分。
规范支部基础工作。教学、训练、行政三个支部认真组织开展党内政治生活,坚持“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度,有计划地开展主题党日、党课、党员进社区等活动,充分发挥了凝聚师生的战斗堡垒作用。
加强意识形态管理。牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权,规范学校网站、橱窗、电子屏宣传阵地管理。全年,学校网站更新新闻稿件62篇,更新橱窗36次,更新电子屏宣传标语57次,及时、全面反映学校工作,把握正确宣传舆论导向。规范教职工言行管理,积极做好意识形态领域分析研判和省运会参赛、开学工作、中层干部交流选拔等重点工作实施前的舆情风险防控。学校领导、党支部书记、中层干部适时组织教职工谈心谈话,及时做好教职工思想教育工作。
强化教职工队伍建设。组织开展书香校园,书记荐好书活动,为教职工发放书籍423本,创造良好学习条件,引导教职工不断提升思想境界和个人素质。组织教职工环湖跑、健步走、“迎七一”书香校园经典诵读比赛等教职工活动9次,增强队伍凝聚力。有序推进教师职称评定、教师培训等工作,进一步优化队伍结构,激励教师提高业务能力。此外,组织评选表彰优秀共产党员、党务工作者、教师教练及管理工作者18名,发挥典型引路作用,形成强大正能量。交流、选拔中层干部11名,配齐配强学校干部队伍。
四、校企合作
(一)校企合作开展情况和效果。学校大力优化校企合作体制机制,让学生成才更有效率。学校与珠海翠湖高尔夫球会、廊坊艾力枫社高尔夫球场、长沙市红黄蓝幼儿教育集团、梦想青成健身俱乐部等20多家企业签订了订单培养协议,做到共同招生、共同教学、共同管理、共同评价“四同”育人。 学校每年12月组织企业进行面试或考试,学生与企业按照自愿原则签订培养与预备就业协议,实行订单培养和协议就业,学生在校学习期间即为企业预备员工,未满16周岁的学生不能参加企业面试、考试或与企业签订预备就业协议。
(二)学生实习情况。落实《职业学校学生实习管理规定》(教职成〔2016〕3号),成立机构,指定专门指导老师、师傅进行精细化管理。加强督导检查,提高实习管理质量。2018年,安排60名高尔夫球童到北京鸿华高尔夫球场到珠海翠湖高尔夫球场实习,安排134名运动训练专业学生到梦想青成健身俱乐部实习,学生、家长、企业满意度均超过95%。
(三)集团化办学情况。学校通过协调,成功实现了外围突破。一是争取市教育局支持,落实招生计划,实现初中特长生提前招生,为我校中职后备生源提供了有力支持。二是加入长沙县职教集团,可以到长沙县内招生,获得更大的生源渠道。在整体推进长沙市体育职业教育等方面,发挥了重要作用。
五、社会贡献
(一)技术技能人才培养。学校管理科学规范,校企合作密切,累计向社会培养输送技术技能人才2万多人,对长沙经济社会发展贡献大、社会声誉高。近期,我校联合企业,对学校教育、教学质量、学生综合素质等方面开展调查,调查以随机抽样的方式进行,调查对象分别为2016年、2017年接收本校毕业生的用人单位,调查覆盖率分别为70%、60%,共321人。调查涉及到学生的专业基础知识、动手操作能力、工作态度、吃苦精神、工资待遇、专业对口等评价。从调查结果看,用人单位对毕业生的满意度为95%。
(二)社会服务。学校充分发挥设备、师资等优势,积极开展社会服务工作。继续实行场馆免费对外开放,积极做好社会体育服务与管理工作。全年,共接待8000余名市民来校锻炼,工作人员热情接待,有序引导,提供了良好的锻炼环境,受到市民好评。先后为长沙县企事业单位、机关团体等30余场次比赛提供场地及竞赛服务工作。组建文明志愿服务队,组织送教下乡活动。教师先后到浏阳柏加中学、黄泥湾小学等15所乡村中小学组织高尔夫、国学阅读、趣味数学等课程送教下乡活动达40人次。
为省市运动员提供机能测试服务。我校科研所为长沙市200多名重点运动员进行机能测试,提高运动员训练效率,特别是在周期训练中,提供科学依据以调整训练计划。
六、举办者履责
(一)经费。学校2018年实际收到的一般性公共财政拨款收入3273.81元,其中高中教育19.01万元,其他普通教育支出50.21万元,中专教育2703.03万元,其他职业教育支出69.68万元,其他教育费附加安排的支出108.98万元,运动项目管理151.31万元,体育竞赛40.49万元,体育训练73.4万元,其他教育支出55万元,其他行政事业单位离退休支出2.7万元。单位本年度政府性基金预算财政拨款收入93.34万元,单位本年度财政专户管理资金收入58万元。
(二)政策措施。长沙市委、市政府高度重视职业教育发展,明确发展定位,加强督查考核,及时协调解决职业教育经费筹集、基础建设等问题,形成了“政府主导、行业指导,部门参与、齐抓共管”的良好工作格局。学校认真贯彻落实严格遵守《职业教育法》、《教师法》等法律法规,规范办学行为。坚持党委领导下的校长负责制,领导班子认真贯彻民主集中制原则,重大问题集体研究决定,重大事项都经教代会研究通过,自觉接受师生监督。深入开展体系制度建设,确保各项工作有章可循。
七、特色创新
(一)深化校企合作。组织运动训练专业二年级学生到百城康祺健身俱乐部实训,每周一次,学校老师组织,俱乐部教练现场授课,示范,学生学习理论,现场操作,效果良好。
(二)人文教育。突出体育文化的特色。学校在围墙、田径场等处设置体育雕塑,在学生中宣传奥运精神和中华体育道德精神,把夺得体育道德风尚奖作为训练队的作风建设要求。充分发挥环境育人作用,在教室、寝室、食堂等处,悬挂名言警句条幅,统一设计布置教室,把校训都张贴在教室黑板上方,教室后方张贴社会主义核心价值观的内容;做好校园绿化、亮化、美化,在绿化带边上设立栅栏,营造公园式的氛围。
八、下一步工作重点
2019年,学校将认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持稳中求进的态势,以党建为引领,以立德树人为根本,强化全员育人意识,不断提升教学训练质量和行政管理水平,创建平安校园,为打造体育名城和教育强市建设做出新的努力和贡献。
(一)、全面加强党的建设,为学校发展提供政治保障
1、提高政治站位。不断深化习近平新时代中国特色社会主义思想理论的学习、落实,树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”、“两个维护”。以立德树人、培养德、智、体、美全面发展的体育后备人才及职业人才作为落实党的教育、体育方针的具体体现,坚持党管办学方向,党管意识形态,党管干部,让学校成为坚持党的领导的坚强阵地。
2、夯实党建基础工作。执行《中国共产党支部工作条例》,抓好支部五化建设、星级评定、三会一课、民主评议等工作。创新支部工作方法和活动形式,激发支部活力,发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
3、强化干部队伍建设。党委班子坚持民主集中制的原则和三重一大议事规则,科学决策,严格管理,以身作则,率先垂范。突出实干、实绩的工作导向,强化中层干部执行力,勤奋务实。全体教职工履职尽责,共同营造心齐气顺、阳光正气、向上、向善的工作氛围。
4、严抓党风廉政建设。把政治纪律、政治规矩挺在前面,坚持党风廉政建设一岗双责制,推进监督执纪问责的常态化、长效化。
(二)、 强化全员育人意识,努力提升教育教学质量
5、加强德育管理。积极开展理想信念、爱国主义、传统美德及公民意识教育,寓教于乐,培养学生良好的行为习惯和文明素养,提高学生综合素质。
6、提高初中义务教学水平。严格教学常规管理,规范教学工作。着力打造有效课堂,进一步提升学生学习兴趣和学习效果。加强术科教学管理,确保体育中考成绩稳步提升。
7、推进职业教育高质量发展。坚持文化素质和技能培养并举,进一步优化中职课程设置,培养高素质技能人才。与市场对接,进一步加强校企合作,提升学生职业技能和市场竞争力。
(三)、立足长远狠抓训练,培养输送优秀体育后备人才
8、加强后备人才梯队建设。着力梯队建设,加大选拔力度,组建五大项目新周期重点运动员队伍,做好优秀后备人才的输送工作。
9、强化训练管理。狠抓训练计划、教案、总结以及出勤等检查考核,确保训练常规到位。加强教练员、运动员队伍管理、引导,刻苦训练、科学训练,提升训练质量。
10、提高科研服务能力。建立新周期各项目重点运动员测试档案,并在科学选材、营养配餐、机能评定、运动康复、运动员心理健康等方面为训练工作提供科学依据。
11、训练保障到位。积极改善训练条件,推进射击馆、篮球馆提质改造。在确保训练时间、质量的基础上,支持并积极创造条件组织各项目运动队参加各类重要比赛,以赛代训,提高运动员竞技能力。训练工作经费、重点运动员伙食补贴、服装费等经费足额到位。
(四)、提升行政管理效益,创建平安文明和谐校园
12、确保政令畅通。全面贯彻落实上级党委决策部署。进一步加强行政管理,提高行政效率,按时按质完成上级部门工作安排。
13、建设平安和谐校园。进一步加强意识形态管理,营造风清气正、团结干事工作氛围。落实安全工作“一岗双责”制度,抓好综合治理、文明创建、安全管理等工作,构建平安校园、和谐校园。
14、强化行政后勤管理。改善办学条件,提质改造学生公寓。继续加强节能降耗管理,降低办学成本。积极服务社会,继续组织场馆免费对外开放等工作。